院長大人曰：
人常會因為成長環境的影響，使自己在人際關係上，建構出一種不切實際的圖像。
有了期待就愈容易有失望，會認為「如果你關心我，就該懂我的心」；當夢想破滅時，你也被自己的理想背叛了。一再重複這種期待與失望的模式，最後造成了心理倦怠。
為什麼人一定不能有距離才叫做親切？
為什麼有距離就是陌生？
人與人本來就會有界線，如果沒有界線反而會令人感到恐怖。
有句話說：「保持距離，以策安全。」
我和你之間有一道籬笆，一道很矮小的籬笆；所有的能量，不會因為籬笆的影響，所以能充分的流通、溝通、交換，保持新鮮。
但有的人不明白界線的定義，所以他在我和你之間，建立的不是籬笆而是高牆；圍起了高牆，一切能量都被封鎖、封死，不得流通，最後變成窒息。
如果你認清這道界線只是一個原則的存在，就不會圍起高牆來封死自己。
建立界線，關鍵在於你不用停留在別人的角色裡，你可是一個獨特的個體，既能互相尊重又能互相成長。
所以，任何一項人事、文化、道德，都離不開原則。
有了期待就愈容易有失望，會認為「如果你關心我，就該懂我的心」；當夢想破滅時，你也被自己的理想背叛了。一再重複這種期待與失望的模式，最後造成了心理倦怠。
為什麼人一定不能有距離才叫做親切？
為什麼有距離就是陌生？
人與人本來就會有界線，如果沒有界線反而會令人感到恐怖。
有句話說：「保持距離，以策安全。」
我和你之間有一道籬笆，一道很矮小的籬笆；所有的能量，不會因為籬笆的影響，所以能充分的流通、溝通、交換，保持新鮮。
但有的人不明白界線的定義，所以他在我和你之間，建立的不是籬笆而是高牆；圍起了高牆，一切能量都被封鎖、封死，不得流通，最後變成窒息。
如果你認清這道界線只是一個原則的存在，就不會圍起高牆來封死自己。
建立界線，關鍵在於你不用停留在別人的角色裡，你可是一個獨特的個體，既能互相尊重又能互相成長。
所以，任何一項人事、文化、道德，都離不開原則。